含信託服務與區域移民規劃
家族辦公室是為超高淨值家族提供全方位財富管理、投資規劃、信託服務及家族治理的專業平台。透過整合多元資源，協助家族實現財富長期保值與傳承，並維護家族和諧與穩定。家族辦公室可根據家族需求靈活設計服務內容，包括資產配置、法律稅務規劃以及專屬財富傳承方案。
建立明確的家族憲章、決策架構及利益分配機制，促進家族成員間的溝通與合作，避免因權責不清而導致的衝突，保障家族財富與企業的永續發展。
透過信託契約將財產委託專業受託人管理，實現財產保護、有效資產配置和傳承。信託能隔離法律風險、保障財產隱私，並靈活安排資產給付，成為家族財富傳承的核心工具。
隨著全球經濟與生活方式的變化，許多家族辦公室將移民規劃納入整體策略，為家族成員提供更多生活、教育與投資的選擇。以下是三個主要亞洲國家的家族辦公室移民與簽證方案：
新加坡作為亞洲金融中心，吸引大量家族辦公室設立。除了常見的就業准證（EP）之外，新加坡亦提供多種家族辦公室專屬簽證方案，吸引高淨值家族投資並落地經營。申請者需符合資產與投資門檻，享有優越的稅務環境和完善的金融服務。
馬來西亞的「第二家園計劃」(MM2H)允許符合條件的外籍人士取得長期居留簽證，期限從5年到20年不等，申請條件包括一定的存款和房產投資要求，適合希望在東南亞地區長期居住、投資和退休的家族成員。此外，高端簽證計畫（PVIP）針對高資產投資者，提供更便捷的居留權利，成為家族辦公室資產配置與生活規劃的重要選項。
日本提供投資經營管理簽證，允許外國投資者在日本設立企業並經營，取得居留資格。此簽證適合希望擴展亞洲市場、參與日本經濟活動的家族辦公室成員。申請條件包括一定的資本額及經營計劃，並可作為家族成員長期居留的合法途徑[無直接來源，根據一般常識補充]。
家族辦公室提供整合性諮詢服務，包括：
✓ 財富管理與多元投資策略制定
✓ 信託設立與管理，保障資產安全與隱私
✓ 家族治理制度建構，促進家族成員協同合作
✓ 稅務與法律規劃，提升財富傳承效率；
✓ 教育與培訓，培養未來接班人責任感與管理能力
✓ 跨國移民與簽證規劃，為家族成員提供多元生活
及投資選擇。
透過專業諮詢與定制化服務，家族辦公室成為家族財富的守護者與價值傳承的樞紐，助力家族在全球化背景下實現跨世代永續發展。
